Yes, we can't .........2

Geen gouden handdrukken meer

HLN UPDATE   De federale ministerraad heeft vandaag een akkoord bereikt over de gouden parachutes voor toplui van beursgenoteerde bedrijven. De opzegvergoedingen worden geplafonneerd en zullen doorgaans beperkt blijven tot 12 maanden. Wie binnen het bedrijf een grote staat van dienst heeft, kan mogelijk rekenen op een afscheidsvergoeding die oploopt tot 18 maanden vast loon. 
De aandeelhouders krijgen op de algemene vergadering het laatste woord over de gouden parachute. De regering keurde vandaag ook nog een aantal regels inzake corporate governance goed.

Afscheidsvergoeding
De discussie over exorbitante afscheidsvergoedingen sleept al jaren aan. Onder meer de affaire-Jan Coene bij Picanol bracht het dossier in een stroomversnelling. De vorige regering raakte het echter niet eens over het dossier. Onder invloed van de huidige bankcrisis en onder meer de riante parachute waarop financieel ceo van Fortis Gilbert Mittler kon rekenen, slaagde de regering-Leterme daar vrijdag wel in.
De regering plafonneert de opzegvergoedingen van uitvoerende bestuurders, directieleden en iedereen die binnen een beursgenoteerde vennootschap belast is met de dagelijkse leiding.

Alle lopende contracten
De regeling zal van toepassing zijn op alle lopende contracten, of het gaat om toplui die een vast contract hebben of aan de slag zijn met een managerscontract. De vergoeding wordt enkel berekend op het vaste loon. Met premies en tal van andere zaken wordt geen rekening gehouden.
In de meeste gevallen zal de gouden parachute beperkt blijven tot het uitbetalen van 12 maanden vast loon. Enkel wie een lange loopbaan binnen het bedrijf kan voorleggen, kan rekenen op meer. De betrokkenen moeten dan wel minstens 20 jaar dienst hebben (goed voor 15 maanden afscheidsvergoeding). Wie 25 jaar of meer anciënniteit kan voorleggen, krijgt 18 maanden. Dat is meteen ook het maximale bedrag.

Volgens mij, lezen die m'n weblog.......
Vast loon: 10 000€ p/m + premie van 100 000€ p/m, aangezien er met de premies toch geen rekening worden gehouden.......en wat bedoelen ze met andere zaken ? Voordelen in natura, visakaarten, vakanties, gratis vliegticketten ?
GoNo
7/11/08 11u57
De Persgroep Publishing. Alle rechten voorbehouden.